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    2019年1月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    人员素质测评的首要任务就是要确定测评的


    • A、标准


    • B、依据


    • C、目的


    • D、方法


    心理学的研究表明,个体相互间是存在差异的,这种差异可以归结为两个方面:个体倾向性差异和      。


    所有被选择的测评指标都必须有工具能够进行客观或相对客观的测量和评价,而且每个测评指标的评价标准应该可以通过直接观察、计算或其他的方法进行辨别、把握和计量。这体现了人员素质测评指标设计的


    • A、针对性原则


    • B、明确性原则


    • C、可操作性原则


    • D、完备性原则


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